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在建筑的工地上，安全标语随处可见，“以人为本、生命至上”的安全管理理念深入人心，但如何将企业所提倡的安全理念转化为全体员工的日常行为习惯，从安全意识层面转化安全实践层面，四川6686体育官网网页版有限公司结合企业文化建设要求，在一线规范VI系统、提炼安全专项文化、编制安全文化手册，将安全理念深入到安全工作行为和安全管理过程中，提升了安全管理的“软实力”。

以理念渗透为“先导”

建筑在开展安全文化建设时，以理念渗透为先导，实施思想引领。安全专项文化以“安全是生命、安全是红线、安全是和谐、安全是发展”作为理念，强化红线意识，促进安全生产，建立“以人为本、创新超越”的安全方针，确定“零隐患、零事故”的目标，形成了具有行业特色的安全理念和价值体系，为安全管理注入了文化基因。

以行为规范为保障

在安全文化行为篇，明确了“懂法规、尽职责、守规范、重细节”的安全行为准则，编写了安全三字歌，建筑结合行业特色将安全文化建设融入施工现场安全管理行为，通过图文并茂的方式，告诫全体员工安全施工必须遵守的9项铁律和安全行为“七戒”，展现施工现场常见安全隐患和消除违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“四策”，对规范员工安全行为、有效预防安全事故的发生起到了积极的作用。

以管理提升为目标

建筑将制度约束、过程监管、教育培训作为安全文化建设的核心，夯实施工现场安全管理。坚持“业务谁主管，安全谁负责”的原则，落实全员安全生产责任；制定完善的安全制度体系，对安全隐患分级监控；定期开展安全生产教育培训和安全实践演练，逐步养成员工内在的安全方面的“素质”和“态度”，最终达“零事故”的目标。