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2023年是建筑“化大势为小策、积小成为大胜”主题形势任务教育创新活动开展的第二年，今年我们将聚焦形势宣讲“更广泛、更深入、更有力”，依托“学”“讲”“论”“践”四步走，推动学习教育多层次、全覆盖，让形势任务教育入眼、入脑、入心、入行，带动全体职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干， 用实实在在的成绩、高质量发展的成效推动强院建设开好局起好步。

以 “学”入“眼”在领会精神上出实招

利用中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及 “三会一课”、主题党日等多种形势强化全员学习。以学懂弄通做实为目标，深入学习党的二十大精神、中央经济工作会精神、集团公司第八次工作会精神、七院工作会精神、公司《转型发展实施意见》。充分利用“ 复兴壹号 ” 智慧党建平台 、宣传展板等载体，大力宣传学习内容，并在微信公众号开辟 “形势任务教育”专栏，进一步营造“知形势、统思想、聚合力、促发展”的学习氛围，达到学深悟透、以知促行的目的。

以 “讲”入“脑”在凝聚共识上作文章

今年的形势任务宣讲将以转型发展 “宣讲团”、攻坚举措“宣传队”、作风建设“吹号手”为主的“三大宣讲主体”来进行，多元化、立体式、全覆盖及时开展形势任务宣讲，打通宣讲“最后一公里”。

公司领导班子组建宣讲团，深入各部门、项目部，走进职工群众，开 展 “公司领导面对面，送教上门”活动。 讲好当前国家经济形势及建筑行业趋势、讲透集团公司工作会精神以及如何助推 “八大强院工程”实现突破、讲清公司转型发展目标任务，引导全体党员和职工群众与公司同频共振、同心同向。

本部各职能部门组成 “宣传队”， 开展 “企业制度巡回讲”活动。本部各职能部门负责人定期到各项目通过进一线、进班组、进岗位等方式进行宣讲和工作交底，让一线职工全面了解掌握公司制度要求，确保把任务讲清楚、把责任讲到位，动员全体职工共同为公司转型发展持续发力。

由公司团委搭台，确定青年为 “吹号手”，开展“青年主播就位，带货形势任务”活动。宣讲内容涵盖公司神建文化、“十四五”规划、公司转型发展具体举措等，每一期主题宣讲不限人数、场地、风格，录成视频，在微信公众号上进行展播。即锻炼了青年的写作能力、策划能力、演讲能力，也让宣讲更接地气、覆盖面更广。

以 “论”入“心”在务求实效上下功夫

公司领导班子以 “助力强院建设我们这样做”为题开展专题研讨， 重点围绕院 “八个着力”“五个确保”和实施“八大强院工程”的工作思路开展深入研讨，明确公司在七院发展中应担当的使命、履行的职责、达到的目标、完成的任务，并 出台《转型发展实施意见》，明确建筑应该如何确保目标任务实现，全面助力七院强院建设，进一步汇聚发展动能。

公司各职能部门开展 “强院大家谈”活动。本部各部门结合业务工作，全面领会上级精神，深刻剖析部门在助力强院建设以及企业转型发展中的定位，确定落实目标任务的具体举措，补足短板、锻造长板、培育团队，并组织职工撰写“强院大家谈”体会文章，激发职工在学中思、在思中悟、在悟中践。

以 “践”入“行”在学以致用上见真章

坚持教育与实践双路并进、相互推动。广泛开展好各类实践活动，切实把形势任务教育成效转化为实实在在的业绩。

聚焦企业转型发展，以 “开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，制定全年工作思路、计划，科学规划全年各项目标任务。

组织专业人员走出去、请进来，深入行业及兄弟单位学习先进经验 ,促进管理提升；邀请行业“大拿”到公司开展专题培训，提升职工专业技能； 组织开展领导干部读书心得分享 及 专题学习研讨会，着力拓展领导干部管理思维与提升综合素养 。

广泛动员职工积极参与到岗位建功、技能比武、创新创效、劳动竞赛等活动，在活动中发现提炼企业转型发展的 “新举措”“金点子”，不断强化能力提升和担当作为，着力锻造一支 “ 快速响应、执行有力、能打胜仗 ”的新时代建筑铁军 ， 为企业发展赋能创效。（张鑫）