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因参与完全市场竞争和行业特点，四川6686体育官网网页版有限公司项目一线存在着支部地域分散、存续时间短和党员调动频繁等难点，长期制约着公司基层党建工作的发展。为了突破这些瓶颈，公司党委通过多年的探索实践，结合实际、大胆创新，逐步构建了建筑 “345”基层党建立体工作模式，引领基层支部与公司生产经营工作深度融合，使党建工作成为生产经营工作的“定盘星”和“压舱石”，走出建筑央企支部建设的一条新路。

提供三项支部精准服务

公司基层支部分散在全国各地，对于党中央的要求、上级和公司党委的部署存在理解不深甚至打折、曲解的现象。为了彻底消除这些不良现象，公司党委强化与支部的沟通、交流和指导，使支部明确 “为什么、做什么、怎么做”。 一是精准落实重点工作，为支部理清工作思路。 公司党委坚持将党中央部署的各项主题教育转换为清单式工作任务，让支部认得清、做得准；坚持以季度例会的方式对重点工作进行部署，现场解答支部书记对党建工作的疑惑，对于无法到公司参会的支部则充分利用视频会议系统进行 “远程指挥”；通过“月度考核、半年检查、年度述职”压实党建责任，将重点工作落细落实。 二是创新指导 “规定动作”，为支部提供根本遵循。 公司党委结合党中央支部标准化规范化要求和自身基层特点，创新实施 “制度标准化、资料标准化、阵地标准化”的基层党建工作模式。为公司基层党支部“量身定制”了10项党支部基本制度，涵盖党支部主要的各项基础工作，着力解决“做的依据”问题；示范支部工作基本方法与程序并全面推广执行，解决“怎么做”的问题；为了彻底改变项目支部工作随意性大的现象，公司党委形成统一的“四部档案”基层支部资料目录，支部资料管理“按图索骥”，既符合不过度痕迹化的要求，又解决支部工作可追溯可考查的问题。此外，通过统一项目部党建工作展板、党建文化墙、党员活动室等模板，打造弘扬文化、凸显公司项目一线特点的党建阵地。 三是精心指导 “自选动作”，为支部工作当好参谋。 公司党委坚持实施 “一支部一特色”“一支部一品牌”工作，通过组织创新思路研讨会、到先进支部观摩交流、深入基层指导督办等方式，充分利用“党员责任区”“党员示范岗”“党群结对子”和公司“神鹰”党员突击队等载体，引领项目党建不断创新，打造了建筑“领航”“经纬”“筑微”等党建品牌，并将这些品牌支部的命名和做法传承下去，为项目建设提供强有力的思想和行动保障。其中，大运村项目“经纬”支部推动项目部克服重重困难按时完成15条市政道路、80余万平方米风貌整治的施工任务，凸显了“航建速度”，为世界大学生运动会的准备工作贡献了“力量”，获得成都市龙泉驿区政府的高度赞扬；广汉EPC项目“领航”支部积极打造绿色工地、安全工地、文明工地，成为广汉市政府树立的标杆建筑企业，获“四川省建筑业绿色施工示范工程”等荣誉，支部获中国科技集团“红旗党支部”称号。

实施 “四家”支部工作法

公司党委传承公司前身部队时期 “支部建在连上”的做法，提出“支部建在项目上，红旗飘扬在工地”理念，创新提出“流动的支部不变的家”总体思路，强力推进党支部“四家”工作法，并最终达到“传家”目标。 一是建家，组织建设在项目。 公司党委高度重视支部建设工作，在项目部组建的同时成立党支部，配强支部书记、建好支委班子，选派公司 “党员示范岗”到项目挑大梁、担重任、作表率。 二是治家，支部管理在项目。 公司党委编制《支部标准化、规范化、创新化指南》，涵盖 9项基本制度、4部支部档案47项资料目录以及党建阵地模板，尤其将换届选举、发展党员等易疏漏的工作全面梳理流程和示例，并对基层支部从哪里创新、如何创新提供指导意见，形成了针对性强、指导性强的工作指南。 三是持家，成本工程在项目。 以开展 “高效率·低成本”活动为主线，推行项目成本工程建设，实施全员、全要素、全过程的“三全”管控机制，增强项目部党员群众“当家”意识，使项目部达到降本增效、创造价值的目标。公司各项目积极开展成本工程建设实践，连续8年获上级“高效率·低成本”优秀项目奖。 四是保家，廉洁建设在项目。 围绕 “党员清正、干部清廉、项目清楚”的“三清”理念开展基层廉洁建设，通过廉洁教育、廉洁文化活动等载体，使党员发挥带头作用，干部发挥示范作用，共同打造廉洁项目。

实践五项 “双向融入”机制

公司党委巧用 “党建+”，不断丰 富基层党建工作内涵， 推动党建工作与中心工作 “双向融入”，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。 一是 “党建+质量提升”。 时刻牢记 “质量是建筑企业的命脉”，支部协助行政开展项目质量管理自评、考试、观摩及论坛等一系列活动，促进基层贯彻公司质量管理精细化，充分发挥党员先锋模范作用，带动身边群众提高质量管理意识，积极创优创杯，打造精品工程，成为地方政府推广优秀质量管理的“打卡地”。 二是 “党建+安全生产”。 针对建筑行业是安全高危行业的情况，结合全国 “安全生产月”活动，支部动员党员开展“红袖章”安全文明监督行动，深入施工现场防风险、除隐患、遏事故，引领基层党员在安全工作中切实做安全生产的典型和旗帜，以党员的示范行动提高职工群众对党组织的认可度，通过党建在安全管理中的深度参与，共同构建“大安全”工作格局。 三是 “党建+技术创新”。 支部将技术创新与项目建设相结合，积极组织开展 QC活动、专利申报、“五小”成果申报等工作，大力推行装配式、绿色施工、BIM 技术和智慧建造等方面的技术研究与应用，充分发挥技术创新在提高企业核心竞争力中的作用。 四是 “党建+文化宣传”。 坚持开展 “特色文化支部讲”“一线家属温馨日”“书香航建”等文化活动，坚持开办“民工夜校”，将公司以“容、家、匠”为重点内容的“神建”特色文化广泛传播；通过打造具有特色的安全文明标准化工地和党建文化、企业文化长廊，成为建筑对外宣传的亮丽“名片”。 五是 “党建+结对共建”。 通过深入开展支部结对子活动，搭建与当地政府及业主使用方良好的沟通桥梁，实现与政府无障碍沟通协调；通过支部精准帮扶和积极协调项目所在地农村支部、社区支部，有效解决施工现场面临的各种困难和问题。

通过 “345”基层党建立体工作模式的深入实践，公司支部“三基”建设不断夯实，各支部特色党建精彩分呈，使一面面党旗、党员突击队旗成为城市建设亮眼的“工程红”，引领项目建设顺利推进和圆满交付，对公司树立品牌、拓展市场发挥重要作用，为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。

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