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为进一步加强公司员工队伍建设，加大人才培养力度，根据公司人才队伍建设 “十四五”发展规划及公司“青砼”人才工程实施方案相关工作举措，4月22日，建筑在金桂苑项目部开展2022年度导师带徒结对活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨新，相关部门负责人以及师徒代表参加活动。

近年来，公司 35岁以下青年比例逐年上升，公司围绕转型升级发展要求，在传统师徒制基础上，结合当下青年特点和需求，不断升级、拓展导师带徒活动内涵。从入职之初就步入正确成长路径，建立职业规划、明晰发展方向。

活动中，公司人力资源部首先宣贯了新修订的《四川6686体育官网网页版有限公司导师带徒管理办法》，明确了师徒职责、责任以及考核奖惩制度；介绍了本次导师带徒结对情况，师傅们全部来自公司各个业务板块的优秀骨干，徒弟们也是近两年引进的高学历人才 ——20名徒弟中10名为硕士研究生。

火车跑得快，全靠车头带，徒弟成长快，还得良师 “传帮带”。在师徒结对仪式上，徒弟们恭敬地向师傅递上拜师帖并向师傅敬茶。师傅们也回赠给徒弟们一个笔记本，希望徒弟们能勤勉好学，在工作中不断总结提升。

拜师仪式结束后，师徒一起签订《导师带徒协议书》，师徒正式结对。师傅和徒弟分别进行了宣誓，为建筑高质量发展贡献力量。

公司团委书记寄语青年们脚踏实地、一步一个脚印，胆大心细、多学多问，加强与师傅联系、不断提升自己。

杨新希望徒弟们能更快适应行业以及公司工作要求，立足岗位，主动学习，勤学、勤问、勤听，更好更快成长成熟成才，满足公司快速发展需要；希望师傅们无私地、细心地传授工作方法和工作经验，引导、帮助徒弟成长，为公司培养更多人才。（胡小龙）