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2024年，建筑迎来40周年。 6月28日，公司举行 “神建” 特色文化发布会，号召全体航建人在 “神建”特色文化的引领下，以更坚定、更自信、更昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。

公司总经理徐博主持 此次发布会 。徐博表示，在公司成立 40周年的重要历史时刻，我们举行“神建”特色文化发布会，即是公司40周年纪念活动的重要内容，也是凝聚共识、汇聚力量，推动公司发展的重要举措。

公司党委书记、董事长何萍对 “神建”特色文化体系进行发布。何萍表示，按照七院“文化强院”相关要求，公司结合自身特点和发展需求，积极推进文化强企战略。在认真研究企业特点和历史积淀的基础上，形成了极具航建特色的“神建”文化。“神建”特色文化体系由企业愿景、企业宗旨、三大核心文化、四大管理理念、五大专项文化五个部分构成（简称“11345”），将为公司改革发展提供正确的价值取向、强大的精神动力和先进的文化支撑。

文化离不开历史的沉淀。 “神建”特色文化，是对建筑40年历史的精准刻画、是集体的智慧结晶、是航建人对未来的殷切期盼。发布会上，何萍详细讲述了建筑的“前世今生”，其中“三线建设的激情岁月”“2000元起家”“搬迁之路”“奋进之路”等故事令人动容。通过对“神建”特色文化体系的详细阐释，帮助大家更加全面地了解和理解“神建”特色文化的内涵和要义。

发展离不开文化的支撑。建筑来源于部队、成长于、耕耘于工地， 40载风雨征程，公司在市场竞争中站稳脚跟，磨砺成长和蓬勃发展，凭借的便是雷厉风行的部队作风、严谨务实的品质、精益求精的匠人精神。文化是全体航建人的精神指引、行为准则、评价标准，引领着航建人不断向前。

文化照亮我们的未来之路。 “神建”特色文化回答了“我们是谁，我们从哪儿来，我们到哪儿去，我们怎么去”等一系列关乎企业建设的问题，是新时代传承弘扬精神最贴切、最生动的实践，充分彰显了航建人的价值追求，是建筑对外展示的一张靓丽名片。

徐博在致辞中表示，希望公司广大干部职工共同推动企业文化落实落地，为企业高质量发展提供强大的文化凝聚力、精神推动力和核心竞争力， 并 针对企业文化建设提出了三点要求：要坚持 “知行合一”，推动“神建”特色文化落地深植 ； 要坚持 “共同奔赴”，强化“神建”特色文化价值引领 ； 要坚持 “互融互促”，实现“神建”特色文化聚合带动。

前路迢迢、征途漫漫， “文化之道”已经确立、“未来之路”已经开启 。 文化致胜、基业长青，未来的奋斗之路， “神建”特色文化将引领着全体航建人以奋斗之姿、实干之势，全力推动企业高质量发展！ （张鑫）