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为进一步推进党史学习教育走深入实，建筑党委紧紧围绕传承红色基因、赓续红色血脉，通过学党史、悟思想、办实事、开新局，激励广大党员及全体职工以更大的决心和勇气投身企业攻坚克难、改革创新和转型升级，汇聚起推动企业高质量发展的强大合力。

以“新”发力学党史。 公司党委运用新方法、新媒体，使党史学习教育有深度、有温度、有广度。利用网络开展“每日一学习、每周一故事、每季一测试”，强化“指尖上的学习”；利用周末时间开展领导人员读书班，要求党委委员不仅领学原文，还要人人谈文章涵义、谈学习感悟、谈发展思路；通过党员大合唱、线上党史知识竞赛、支部“红色经典”诵读和《1921》观影活动，使党员们以“沉浸式”的方式深切感受中国共产党的光辉发展史；抓住重大节日契机，通过“三八”女工唱红歌、“五四”青年党史学习教育、“七一”庆祝建党百年主题道德讲堂活动，将党史学习教育覆盖到全体职工群众。同时，组织公司50年党龄老党员开展“我看建党百年新成就”专题调研座谈会，激发老党员“退休不褪色、永远跟党走”的热情。

以“心”发力悟思想。 公司党委统筹开展“庆祝建党百年，我们都是追梦人”主题实践活动，使党史学习教育接地气、冒热气、聚人气。公司党委在“七一”大会、施工项目部现场组织重温入党誓词，深刻感悟共产党人的初心使命；通过企业公众号开展“讲好航建故事”系列活动，广泛宣传先进党员事迹；在“中国日”统一组织升旗仪式，进一步领会以国为重、无私奉献的精神内涵；通过寻访成都周边红色足迹活动，重温革命精神、坚定理想信念；开展“大运村项目成长记”微电影制作活动，在公司广泛宣传先进团队的奋斗精神；开展“奏响三部曲，奋力开好局”形势任务教育创新活动，结合党史学习教育、“十四五”开局、央企改革三年行动讲好形势、明确目标，使广大党员群众以更强的责任感、使命感投身企业高质量发展。

以“情”发力办实事。 公司党委围绕“我为群众办实事”实践活动方案，推动党史学习教育谋实招、办实事、出实效。通过实施《人才引进安家补贴管理办法》解决人才安家困难；修订《薪酬管理办法》，实施企业年金机制，拓宽薪酬层级，建立多层次养老保障体系；为全体在岗职工购买四川省职工保障互助会4项保障计划，有效缓解职工因疾病或意外带来的困难；对公司青年单身情况进行全面摸排，想方设法解决单身青年成家问题；开展 “送清凉到一线”活动，“七一”前夕看望身患大病老党员和生活困难职工；坚持开展“家属温馨日”和“六一”为职工子女送购书卡活动，增进家属了解和支持，让职工家庭更加和谐稳定；坚持开展“与职工心连心”和“规章制度巡回讲”活动，面对面、全方位了解职工建议意见，使基层职工与公司紧密联系在一起。

以“干”发力开新局。 公司党委聚焦党建工作与中心工作“双融入”，推动党史学习教育下真功、动真格、见真章。以赛促干、以干促产，在公司两个重点项目--广汉政府EPC项目、大运村EPC项目开展“五比”劳动竞赛，将红色精神贯穿到项目建设中，以圆满交付工程庆祝建党百年；将党史学习教育融入党建品牌活动中，在各支部划分党员责任区、树立党员示范岗，组建党员突击队，进一步压实责任担当，激发红色动能，打好项目攻坚战，建设群众满意工程；组织开展“质量提升”和“安全生产月”系列活动，积极排查质量安全隐患、狠抓质量安全标准化，号召一线党员在项目建设过程中学思践悟红色精神，明身份、亮行动、有作为，带头守护好建筑行业的质量安全命脉；组织开展“全员开拓市场”活动，积极拓展新区域、新模式、新项目，上半年共获取市场订单26.29亿元，完成年度任务的52.58%；组织开展QC攻关活动，注重在项目实践中总结技术成果，并返之推广运用于项目实践，上半年获得四川省QC优秀成果6项，国家级优秀QC成果3项，取得省级工法2项，取得发明专利3项，实用新型专利21项。（张娜）